¿Cómo saber cuándo paga FOGASA?
El Fondo de Garantía Salarial, mejor conocido por sus siglas FOGASA, es un organismo público encargado de abonar a los trabajadores, parte de los salarios e indemnizaciones que les deban por insolvencia de la empresa. Las personas que necesitan del cobro a través de este fondo, no sólo requieren saber cómo realizar el proceso, también necesitan saber cuándo paga FOGASA.
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¿Cuándo paga el Fondo de Garantía Salarial?
Existen 2 casos o situaciones en las que se puede acudir al FOGASA para que sea quien se encargue del pago respectivo, dentro de esos casos se encuentra:
- Cuando la declaración de insolvencia la decreta un juez: Cuando la deuda es reconocida de manera judicial, luego de que el trabajador reclamara los salarios, se solicita el embargo de bienes a la empresa. De no existir bienes, o que estos no sean suficientes como pago, es que el trabajador podrá acudir al FOGASA.
- Si ocurre el caso de un concurso de acreedores: Aquí el trabajador podrá cobrar cuando el administrador de turno le realice un certificado correspondiente a la deuda, por lo que no será necesario esperar a la finalización del concurso para cobrar.
Hay que recordar, que este fondo no cubre a cualquier trabajador. Cuando se trata de deudas a trabajadores del servicio del hogar y socios de cooperativas de trabajo asociado, no se puede acudir a FOGASA. También hay que tomar en cuenta que el pago realizado por el organismo, no abona la totalidad del monto equivalente a la deuda, para esto cuenta con límites.
¿Cuáles son los límites de FOGASA en el 2020?
Los límites de los cuáles mencionaba en el apartado anterior, se relacionan con el Salario Mínimo Interprofesional, ya que utiliza las cuantías equivalentes al salario para abonar, al igual que para el cálculo de las indemnizaciones que debe la empresa en la que trabaja la persona.
Para conocer los límites, hay que conocer el monto equivalente al SMI en España para el 2020, el cual ha llegado a 950 euros en 14 pagas, y hasta los 1.108.33 euros en 12 pagas, todo en virtud del Real Decreto 231/2020 en el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional.
Para efectos de cálculo los límites, se debe utilizar el Salario Mínimo Interprofesional vigente al declararse la insolvencia empresarial. Si el caso es de un concurso de acreedores, se utilizará el año de la fecha del auto de la declaración del concurso de acreedores.
Límite máximo de abono en los salarios
- El límite máximo de abono en los salarios es del doble del SMI diario (73,88 euros). Esto quiere decir, que si el trabajador tiene un salario diario mayor a lo correspondiente (36,38 en el 2020) no podrá abonarse más de allí.
- Debe abonarse con un máximo 120 días de salario.
- En conclusión: un trabajador solo podrá recibir como máximo por los salarios pendientes de pago, lo equivalente a 8.866,66 euros.
Por otra parte, hay que mencionar lo necesario para que FOGASA sea efectivo en responder a su responsabilidad:
- Cada salario debe estar reconocido en el acto de conciliación administrativo o judicial, en la resolución judicial, o en el certificado que emite el administrador si se trata de un concurso de acreedores.
- Solo se abonará las percepciones económicas que perciba el trabajador; es por esto que las indemnizaciones abonadas por otros motivos como desplazamientos, dietas, entre otras, no son consideradas como salario.
Límite máximo de abono en indemnizaciones
Con respecto al límite máximo cuando se trata de una indemnización, es de una anualidad de salario. El salario base que se toma en cuenta para calcular la cuantía de la indemnización, no debe exceder del doble del SMI con inclusión de las pagas extraordinarias.
Dependiendo de la causa que lo justifique, FOGASA no abona el mismo número de días en todos los despidos, por ejemplo, por:
- Despido improcedente o nulo: 30 días por año como lo indica el artículo 50 del Estatuto de Trabajadores.
- Despidos objetivos o colectivos: 20 días por año
- Contratos temporales extinguidos: 12 días por año trabajado.
Todos los abonos del FOGASA por cada indemnización, deben estar reconocidos en el acto de conciliación judicial. No son válidas las acordadas en un acto de conciliación celebrado en el SMAC.
Plazo para saber cuándo paga FOGASA
Para saber cuándo paga FOGASA hay que conocer sobre sus plazos. A partir del momento en que se realiza la solicitud al FOGASA, este tiene un plazo de 3 meses para dar respuesta al solicitante, ya sea reconociendo o denegando la cuantía.
En caso de que no se cumpla el plazo establecido, se entiende como que ha sido aceptada la responsabilidad del pago, acto denominado como “silencio administrativo positivo”.
Sin embargo, que exista el silencio administrativo, no influye en que los límites de abono varíen a lo correspondiente. Debe cumplirse de igual manera como lo indicado en el artículo 33 del Estatuto de Trabajadores actualizado.